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Liderazgo Adaptativo

 Este concepto me pareció interesante. Dentro de todos los proyectos o equipos que he trabajado se me han presentado situaciones asociadas a este concepto. Hoy tengo un desafío de un proyecto que debe crecer y adecuarse  a los nuevos tiempos pero hay una componente asociada a no salir de la zona de confort. Para mí es un desafío crítico ya que si no se adapta a las nuevos modos de gestionar las redes sociales, este proyecto morirá. Hay componentes técnicos a solucionar como dinero, metodología de trabajo, planificación. Los componentes adaptativos son: aceptar lo nuevo por miedo a que no funcione, cambio posible de personas, con la carga emocional que eso conlleva. Ya este curso me esta dando luces de un buen camino recorrido y ademas poder hacer los ajustes necesarios a la estrategia a seguir para poder avanzar.

Comenzando curso de Liderazgo

Ya hace unos días comencé el curso de Liderazgo impartido por la Universidad de los Andes de Colombia a través de la plataforma Coursera. En el cierre del módulo 1 he aprendido sobre autoridad, poder y liderazgo, y que mis conceptos de ellos eran bastante cercanos a lo que escuche en el curso. El liderazgo en este siglo XXI, para mi es trascendental para llevar a las organizaciones a una mejorara constante, mirar desde el balcón, salirse un poco del cuadro sin incomodar a los demás, con la capacidad de reflexionar en forma continua, sin sesgos, para poder guiar al equipo a lograr sus objetivos grupales e individuales. Ya pasamos al módulo 2. Nos vemos pronto.